КАК НЕ ПЛАТИТЬ ОГРОМНЫЙ ШТРАФ?

В 2019 году в Киеве инспекция по вопросам труда активно проверяет предпринимателей. Что делать, если к вам пришел инспектор по труду, если выписал штраф.

За что может оштрафовать инспектор по труду:

• Штраф за не оформление работника составляет 30 минимальных зарплат (на 2019 год 4173*30 = 125 190 грн.).
• Штраф за нарушение минимальных трудовых гарантий — 10 минимальных зарплат (на 2019 год 4173*10 = 41730 грн).
• Штраф за другое нарушение трудового законодательства — одна минимальная зарплата (на 2019 год = 4173 грн).
• Штраф за недопуск инспекторов на проведение инспекционного посещения – 100 минимальных зарплат (на 2019 год 4173*100 = 417300 грн).

Основания проведения проверки:

1. Заявление сотрудника или не трудоустроенного физ лица о нарушении работодателем законодательства от труде
2. Проверка, утвержденная решением руководителя органа контроля
3. Решение суда о проведение проверки
4. Уведомление должностными лицами органа гос контроля о выявлении признаков нарушения законодательства о труде при выполнении своих должностных обязанностей
5. По информации гос структур таких как фискальная служба, пенсионный фонд и т.д. т.е. структур, куда предприятие подает отчетность

Действия инспектора при проведении проверки:

• на предприятие приходит инспектор, который обязан представиться и показать удостоверяющие документы.
• Если проверка на предмет наличия не трудоустроенных сотрудников, то, по понятным для всех признакам идентифицирует человека как сотрудника предприятия и снимает видео (если инспектор хороший специалист);
• исходя из полученной информации, дальше действует согласно порядка утверждённого постановлением КМУ от 26 апреля 2017 года №295. (требование – акт – предписание и/или постановление).
• Проверка может иметь и иной характер, в зависимости от того, на предмет чего она ведется. Инспектор может запросить перечень документов на проверку и получив их работать удаленно.
• Проверка заканчивается одним из решений, либо постановление о наложении штрафа, либо предписание обязывающим к определенным действиям для восстановления законности и постановлением.

Наши адвокаты и юристы знают, как вести себя в каждом из указанных случаев.

Защита строится в зависимости от того с трудоустроенным сотрудником инспектор общается либо нет, и информирован ли наш сотрудник о должном поведении или нет. А также в зависимости от решения, которое выносит инспектор.

«FIDELITY PLUS» — юридическая компания надежных людей.

Защитите свой бизнес с нашими адвокатами!